TripSavvy की विविधता प्रतिज्ञा और वादा

कुछ चीजें यात्रा से ज्यादा संस्कृति और विविधता का जश्न मनाती हैं। एक यात्रा साइट के संपादक के रूप में, हम उन चीजों को अपने पाठकों के साथ साझा करने का वचन देते हैं-लेकिन हम मानते हैं कि हम पूरी तरह से उस वादे पर नहीं टिके हैं और आवश्यक विविध दृष्टिकोणों को याद कर रहे हैं जो न केवल यह बताते हैं कि हम कैसे यात्रा करते हैं, लेकिन कैसे हम रहते हैं।

जबकि हमने असमानता के खिलाफ बात की है कि हमारे काले पाठक हर दिन अपने जीवन में सामना करते हैं, हम अपने पाठकों को हमारी टीम और साइट को और अधिक समावेशी बनाने के लिए एक ठोस योजना भी देते हैं। हम इसके द्वारा अपनी टीम में विविधता लाने और अपने मौजूदा लेखकों और कर्मचारियों को शिक्षित करने के लिए प्रतिबद्ध हैं कि हम यात्रा स्थान को न केवल अधिक विविध बनाने के लिए काम कर सकते हैं, बल्कि सक्रिय रूप से नस्लवाद विरोधी भी हो सकते हैं।

नीचे, हमने आने वाले महीनों और उससे आगे के लिए अपनी कार्य योजना की रूपरेखा तैयार की है:

हमारे योगदानकर्ताओं में विविधता लाएं।

अधिकांश यात्रा साइटों के विपरीत, TripSavvy काफी हद तक स्थानीय लोगों पर निर्भर करता है जो उस स्थान पर रहते हैं जिसके बारे में वे लिखते हैं। हालांकि, हम मानते हैं कि हमारा योगदानकर्ता पूल हमेशा दुनिया या किसी विशेष शहर या देश के निवासियों का विविध प्रतिनिधित्व नहीं रहा है। आज से, भर्ती के नए प्रयास उन लेखकों पर केंद्रित होंगे जो BIPOC (ब्लैक, इंडिजिनस, पीपल ऑफ कलर) के रूप में पहचान रखते हैं और उस स्थान पर रहते हैं जिसके बारे में वे लिखना चाहते हैं। इसके अतिरिक्त, हमने किसी के भी पिछले अनुभवों, पृष्ठभूमि या भौगोलिक स्थिति के आधार पर वेतन दर में कभी भी भेदभाव नहीं किया है और न ही करेंगे। 30 सितंबर तक, हम प्रतिज्ञा करते हैं कि हमारी संपादकीय टीम के मौजूदा सदस्यों को छोड़कर, हमारी नई लिखित और दृश्य सामग्री का कम से कम 20 प्रतिशत BIPOC द्वारा बनाया जाएगा।

काले-स्वामित्व वाले व्यवसायों और आकर्षणों को प्रदर्शित करें।

हमारा लक्ष्य अपनी मौजूदा सामग्री लाइब्रेरी को अधिक समावेशी बनाने के लिए अद्यतन करना है, ऐसे व्यवसायों को प्रदर्शित करना जो हाशिए के समुदायों की सेवा करते हैं या जिनका स्वामित्व अश्वेत व्यवसाय के मालिकों के पास है। आगे बढ़ते हुए, विविध आवाजों का प्रतिनिधित्व सुनिश्चित करने के लिए हमारे सभी राउंडअप की समीक्षा की जाएगी। इसके अतिरिक्त, 30 नवंबर तक, हम यह सुनिश्चित करने के लिए अपने 50 प्रतिशत ट्रैफ़िक वाले लेखों का मूल्यांकन करेंगे कि उनमें ऐसे व्यवसाय शामिल हैं, साथ ही समस्याग्रस्त कंपनियों और आकर्षण, जैसे कि वृक्षारोपण और नस्लवादी स्मारकों को हटा दिया गया है।

यात्रा उद्योग के भीतर बोलो।

हमारे स्टाफ सदस्य अक्सर पर्यटन बोर्डों, होटलों और अन्य यात्रा व्यवसायों द्वारा आयोजित की जाने वाली यात्राओं में भाग लेते हैं। बहुत बार, इन यात्राओं पर कोई काला लेखक नहीं होता है और शायद ही कभी रंग का व्यक्ति होता है। अगर ऐसा है, तो हमारी टीम तद्नुसार आयोजकों के साथ यात्रा के बाद की प्रतिक्रिया साझा करने का वचन देती है। इसके अतिरिक्त, जब हमारे कर्मचारी किसी यात्रा में शामिल होने में असमर्थ होते हैं, तो हम रंग के लेखक के साथ निमंत्रण साझा करने के लिए प्रतिबद्ध होते हैं, भले ही वह व्यक्ति हमारे या किसी अन्य प्रकाशन के लिए यात्रा को कवर कर रहा हो या नहीं।

सोशल मीडिया पर विविध आवाजों को तेज करें।

हम अपने सोशल मीडिया पर अधिक विविध यात्रियों को दिखाना चाहते हैं। शुरू करने के लिए, हमारी कम से कम 25 प्रतिशत Instagram कहानियों में ब्लैक-स्वामित्व वाले व्यवसाय (टूर ऑपरेटर से लेकर होटल से लेकर रेस्तरां और अन्य तक) शामिल होंगे, इस प्रतिनिधित्व को समग्र रूप से बढ़ाने के अंतिम लक्ष्य के साथ। इसके अतिरिक्त, इंस्टाग्राम पर, हम ब्लैक फ़ोटोग्राफ़रों और यात्रियों के काम को फिर से व्यवस्थित करने को प्राथमिकता देंगे, उन्हें हर पोस्ट के लिए प्रमुखता से श्रेय देंगे।

हम प्रत्येक तिमाही में अपनी प्रगति पर रिपोर्ट करेंगे।

30 सितंबर तक, हम एक रिपोर्ट जारी करेंगे जिसमें हमारी प्रगति, हमारे सीखने और भविष्य में सुधार के अवसरों की रूपरेखा होगी। हम नियमित रूप से अपने प्रयासों और प्रगति को पाठकों के साथ साझा करेंगे, और हम इन लक्ष्यों के लिए जवाबदेह होने के साथ-साथ पाठकों के साथ एक खुला संवाद बनाने की आशा करते हैं।

हम नीचे दिए गए कार्य बिंदुओं पर सुझावों और प्रश्नों का स्वागत करते हैं, और लेखकों, फोटोग्राफरों और अन्य क्रिएटिव के लिए रेफरल का स्वागत करते हैं। कृपया हमें ईमेल करेंcontact@tripsavvy.com . हमें यह अधिकार हमेशा नहीं मिलेगा, लेकिन हम अपने पाठकों को हमारा समर्थन करने और हमें बेहतर बनने के लिए चुनौती देने के लिए धन्यवाद देते हैं।

दिसंबर 2020 प्रगति अद्यतन

इस साल की शुरुआत में हमारी विविधता प्रतिज्ञा को जारी करने के बाद से, TripSavvy टीम ने उन वादों को पूरा करने के लिए काम किया है। आज, हम उस प्रगति को साझा करते हैं जो हमने की है और जहाँ हम और सुधार की आशा करते हैं:

जैसा कि हमने अपनी प्रतिज्ञा में उल्लेख किया है, जबकि हमारे कई लेखक स्थानीय हैं, जहां वे लिखते हैं, हमारे योगदानकर्ता पूल की विविधता की कमी थी। हमने बीआईपीओसी लेखकों और योगदानकर्ताओं की भर्ती पर ध्यान केंद्रित करने का संकल्प लिया, एक लक्ष्य निर्धारित किया कि हमारी नई लिखित और दृश्य सामग्री का कम से कम 20 प्रतिशत बीआईपीओसी द्वारा बनाया जाएगा। तीसरी तिमाही में, जो 30 सितंबर को समाप्त हुई, हमने उस लक्ष्य को पार कर लिया, 27 प्रतिशत सामग्री के साथ उस तिमाही को लेखकों द्वारा लिखा गया, जो बीआईपीओसी के रूप में पहचान करते हैं।

हम ब्लैक-स्वामित्व वाले व्यवसायों और आकर्षणों को प्रदर्शित करने और समस्याग्रस्त आकर्षणों के प्रचार के लिए हमारी सामग्री की समीक्षा करने के लिए भी प्रतिबद्ध हैं, जैसे वृक्षारोपण और अन्य जातिवादी स्मारक। Dotdash एंटी-बायस रिव्यू बोर्ड वर्तमान में 1,700 से अधिक लेखों की समीक्षा कर रहा है, जो हमारी साइट के ट्रैफ़िक का शीर्ष 50 प्रतिशत बनाते हैं और पहले ही 500 से अधिक लेखों का मूल्यांकन कर चुके हैं। हम उनकी समीक्षा के आधार पर समस्याग्रस्त सामग्री को दूर करने के लिए काम करेंगे।

इसके अतिरिक्त, हमने Instagram पर ब्लैक-स्वामित्व वाले व्यवसायों (टूर ऑपरेटरों से लेकर होटल से लेकर रेस्तरां और अन्य तक) और क्रिएटर्स को दिखाने का वादा किया है। 25 प्रतिशत का हमारा मूल लक्ष्य निर्धारित करने के बाद से, हमारी 40 प्रतिशत से अधिक Instagram कहानियों और पोस्टों ने काले छोटे-व्यवसाय के मालिकों और अश्वेत फ़ोटोग्राफ़रों और यात्रियों के काम पर प्रकाश डाला है।

जैसा कि हमने पहली बार जून में लिखा था, हम चाहते हैं कि दुनिया में हर कोई घर जैसा महसूस करे। जबकि यहां हमारा काम पूरा नहीं हुआ है, हम विविध आवाजों को बुलंद करना जारी रखेंगे, अद्वितीय व्यवसायों का प्रदर्शन करेंगे, और सभी यात्रियों के लिए न्याय, समानता और समावेशिता को प्रोत्साहित करेंगे।

अंत में, प्रत्येक पाठक को धन्यवाद, जो हमारी प्रतिज्ञा और हमारी सामग्री के बारे में प्रश्न, टिप्पणियां और प्रतिक्रिया के साथ पहुंचे हैं। हम आपके विचारों के साथ-साथ लेखकों, फ़ोटोग्राफ़रों और अन्य क्रिएटिव के लिए रेफ़रल का स्वागत करना जारी रखते हैं।

मई 2021 प्रगति अद्यतन

हमें अपनी विविधता प्रतिज्ञा जारी किए लगभग एक साल हो गया है, और जैसा कि वादा किया गया था, हम अपने द्वारा निर्धारित लक्ष्यों की दिशा में की गई प्रगति को नियमित रूप से साझा करना जारी रखेंगे।

हमने TripSavvy पर BIPOC रचनाकारों की आवाज़ को बढ़ाने का वचन दिया, जिसमें साइट पर नियमित योगदानकर्ताओं के रोस्टर को बढ़ाना शामिल है, जो BIPOC के रूप में पहचान रखते हैं और हमारे Instagram पर अधिक ब्लैक-स्वामित्व वाले यात्रा व्यवसायों और ब्लैक क्रिएटर्स की विशेषता रखते हैं। हमने सितंबर 2020 तक उन लक्ष्यों के लिए अपने शुरुआती लक्ष्यों को पार कर लिया है, दिसंबर 2020 तक उन्हें और पार कर लिया है, और अपने उत्पादन के सभी पहलुओं में और अधिक बीआईपीओसी क्रिएटिव के साथ काम करना जारी रखा है।

लेखकों के अधिक विविध समूह के साथ काम करने के अलावा, हमने बीआईपीओसी यात्रियों के अनुभवों, बीआईपीओसी लोगों द्वारा किए गए योगदान और उन जगहों पर उनके द्वारा अनुभव किए गए अन्याय को उजागर करना भी प्राथमिकता दी है, जिन्हें हम तलाशना पसंद करते हैं। यहां कुछ हालिया उदाहरण दिए गए हैं:

TripSavvy भी Dotdash एंटी-बायस रिव्यू बोर्ड के साथ मिलकर और नियमित रूप से काम करना जारी रखता है। बोर्ड ने साइट के शीर्ष 50 प्रतिशत ट्रैफ़िक की समीक्षा पूरी की, जिसमें लगभग 1,700 लेख शामिल हैं। आगामी उपचारात्मक परियोजनाओं में हमारे लेखों से औपनिवेशिक पूर्वाग्रह को दूर करने और पहुंच के संबंध में अतिरिक्त जानकारी जोड़ने के लिए काम करना शामिल है। बोर्ड के साथ सहयोग में हमारा अगला कदम एंटी-बायस दिशा-निर्देशों का एक सेट तैयार करना होगा, जिसे हम अपने लेखकों को यह सलाह देने के लिए भेजेंगे कि दौड़, ऐतिहासिक संदर्भों, लिंग, पहुंच के संबंध में यात्रा को पूरी तरह से कैसे कवर किया जाए। अधिक।

एकजुटता में,